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　　東莞工作服定做的特點和管理？我們在注重外觀的同時會忽略一些本質，比如東莞工廠的一些老板在定制服裝時會忽略一些基本點。最重要的是要從客戶的行業和相關的職業需求來分析和定制方案，東莞廠服各種性能的各種特點，你是第一個知道的。

　　1.功能特點:以保障工作中的人身安全為主要要求，在不同的工作崗位上需要增設工廠服務，提高工作效果。如果可以在袖子上加一個鉛筆袋，衣服上加一個口袋，加工品牌掛耳等。不同的職位有不同的要求。

　　2.崗位特點:區分東莞工廠不同崗位服務，便于工作管理。

　　3.經濟特點:東莞工廠服裝設計應在功能與時尚美感相同的前提下，盡可能降低成本，從款式、材質、生產難度、服裝結構、面料等級、款式復雜程度、工藝難度等方面進行綜合選擇。

　　4.美觀特點:首先東莞工廠服裝面料的顏色、款式決定，不同面料、不同顏色、不同款式會產生不同的效果，這些都應該根據實際需求，進行選擇。其次是制作工藝，車床工人的技術水平，質量要求也要高，質量控制要嚴格。這樣才能使水平變得美麗。

　　5.季節特點:一般分為:冬季和夏季，請注意東莞工廠按季節選擇服裝。冬季氣溫低,身體的熱量損失是更快,因為它使用厚布盡可能低的溫度,冬天做長袖衣服和褲子,需要雙層的設計,黑色,深藍色,深色,長裝為主。在夏季溫度較高，因此，在高溫條件下工作時出汗很多會，應盡量用布要薄而軟，透氣性好，吸汗性好，色調以白色或淺色為主，以短裝設計。定制工衣后的管理問題是什么?

　　1、員工必須嚴格按照規定穿著工衣，按不同的季節穿不同的工衣。

　　2、除清洗、修補外，工衣不得帶出工作地。

　　3、工衣應保持清潔，有損壞，應及時修補。

　　4、員工不得任意改動工衣的樣式和穿著方法。

　　5、庫管應準確把握庫存工衣數量，在正式換新工衣前一個月，統計各類及各種型號工衣的需要數量，提交給辦公室。

　　6、工衣到貨后，由辦公室負責驗收。

　　7、各部門主管負責對部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長進行測量，并登記造表。

　　8、配發工衣時，辦公室應填寫工衣領用表，員工簽字。

　　9、對員工丟失工衣，不按要求穿著工衣，嚴重污損工衣等違紀行為，處以重罰。

　　10、員工辭職、辭退應交回工衣，如有損壞照價賠償。